Cada vez mais empresas estão privilegiando a educação corporativa., que é considerada uma necessidade competitiva, pois representa algo muito além do treinamento.
"Organizações que aprendem são aquelas onde as pessoas expandem continuamente sua capacidade de gerar os objetivos desejados, onde novos e expansivos padrões de pensamento são nutridos, onde o desejo coletivo é livre para ser exercido e onde, em conjunto, as pessoas aprendem a olhar para o todo”. (Peter Senge)
Entendendo a importância Educação Continuada para a sustentabilidade do profissional e organizacional, nossa proposta é de parceria tendo como foco a nossa missão que é "Ser agente provocador e facilitador do desenvolvimento humano em seus diversos papéis respeitando sua individualidade e integrando-a ao coletivo."
Convidamos a que preencha o formulário ao lado e assim poderemos, juntos, desenvolver um plano de ações de desenvolvimento personalizado para suas necessidades.
Responsável técnica da Movimento RH, clique aqui.
"Organizações que aprendem são aquelas onde as pessoas expandem continuamente sua capacidade de gerar os objetivos desejados, onde novos e expansivos padrões de pensamento são nutridos, onde o desejo coletivo é livre para ser exercido e onde, em conjunto, as pessoas aprendem a olhar para o todo”. (Peter Senge)
Entendendo a importância Educação Continuada para a sustentabilidade do profissional e organizacional, nossa proposta é de parceria tendo como foco a nossa missão que é "Ser agente provocador e facilitador do desenvolvimento humano em seus diversos papéis respeitando sua individualidade e integrando-a ao coletivo."
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